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Technical Customer Service Agent Teilzeit/Vollzeit (Pasching) Dein Revier Als Schnittstelle zwischen unserem Hardware- und Customer-Service-Team wirst du: Unsere Produkte und Apps durch Kundenfeedback und deine Ideen verbessern Neue App- und Web-Funktionen testen Mit cutting-edge-Technologien (IoT und M2M) arbeiten Hardware und Prototypen prüfen Fehleranalysen und Optimierungen unserer Geräte und Apps durchführen Der Ansprechpartner für alle Hardware-Fragen […]

29 Jun, 2017

Technical E-Business Consultant (m/w)

Posted by: aktuellejobs In: wels

Technical E-Business Consultant (m/w) Jetzt bewerben (Jn 36333) / Arbeitsort: Wels Unser Kunde ist ein äußerst erfolgreicher IT-Dienstleister im Bereich E-Business/E-Commerce, der sich mit seinen maßgeschneiderten Lösungen in seinem Marktsegment als verlässlicher Partner etabliert hat. Ihre zukünftige Rolle – Methodische Analyse von Marketing- und Vertriebsprozessen sowie der eingesetzten IT-Systeme der Retail- und Industry-Kunden – Erstellung […]

Technical Consultants mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur (m/w) für nationale Kundenprojekte Jetzt bewerben (Jn 38885) / Arbeitsort: Ansfelden Unser Kunde ist führender IT-Dienstleister mit innovativen, vorwiegend Microsoft-basierten Lösungen für die IT-Infrastruktur. Ihre zukünftige Rolle Aufgrund des beständig wachsenden Kundenstammes suchen wir zur Verstärkung des Teams technische Consultants. Dabei stehen Ihnen folgende Spezialgebiete zur Auswahl, in denen Sie […]

Technical Solution Engineer für Cloud/SaaS Produkte (m/w) Viel Kundenkontakt – Keine Reisetätigkeit! Jetzt bewerben (Jn 28205) / Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreiches Softwareunternehmen, das sich durch Top-Produkte und Dienstleistungen bei seinen internationalen Kunden einen Namen gemacht hat. Ihre zukünftige Rolle – Analyse und Lösung von komplexen technischen Problemen bei SaaS-/Cloud-Lösungen (allerdings kein […]


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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.