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(Junior) Business Intelligence Consultant (m/w) Beraterpersönlichkeit gesucht! Jetzt bewerben (Jn 40132) / Arbeitsort: Wien Unser Kunde ist ein innovativer österreichischer IT Berater mit Fokus auf Konzeption und Umsetzung von komplexen Projekten rund um Datenmanagement, Business Intelligence und Business Analytics. Der Einsatz modernster Technologien und ganzheitliche Kundenbetreuung mit flexiblen Prozessen machen das Unternehmen so erfolgreich. Aufgrund […]

20 Okt, 2017

ExpertIn für Business Intelligence | … im Oracle Umfeld

Posted by: aktuellejobs In: wien

ExpertIn für Business Intelligence … im Oracle Umfeld Jetzt bewerben (Jn 40094) / Arbeitsort: Wien Unser Kunde ist DAS IT-Dienstleistungsunternehmen in seiner Branche mit langjährigem Know-How im Infrastrukturbereich und in der Entwicklung von Applikationen. Ihre zukünftige Rolle Als BI ExpertIn sind Sie für für die Umwandlung von Rohdaten in Informationen und die Visualisierung dieser als […]

Business Intelligence Engineer (m/w) mit Cognos BI Kommunikative Persönlichkeit gesucht! Jetzt bewerben (Jn 38392) / Arbeitsort: Wien Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein familiäres Unternehmensklima sowie ein ungezwungener Umgang innerhalb des Teams – das erwartet Sie bei unserem Kunden, einem erfolgreichen Familienunternehmen in der Automobilbranche. Unterstützen Sie das bestehende IT-Team durch Ihr Know-How und steigen Sie ein! […]


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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.