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Frontend Developer (m/w) für innovative & zukunftsweisende Webprojekte Digitales Umfeld mit flachen Hierarchien & Spaß an der Arbeit Jetzt bewerben (Jn 40630) / Arbeitsort: Linz Werbung, Marken und täglich neue digitale Ideen prägen die Welt unseres Kunden. Ein österreichisches, vielfach ausgezeichnetes Medienunternehmen sucht tatkräftige, kreative Verstärkung für zukunftsweisende und innovative Projekte. Deine zukünftige Rolle Zusammen […]

Web Frontend Developer (m/w) für ein aufstrebendes Unternehmen Jetzt bewerben (Jn 40227) / Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein international tätiger Full-Service Dienstleister rund um Print, Office und Mobility sowie Technologie- und Prozessexperte für die Optimierung des Büroalltags. Für das bestehende Team wird nun nach Verstärkung gesucht. Ihre zukünftige Rolle In einem agilen Projektteam übernehmen […]

04 Okt, 2017

23° sucht Frontend Developer in Wien

Posted by: aktuellejobs In: wien

Funktion Damit Alles nun auch tatsächlich so schön aussieht wie wir es uns vorstellen, sind wir auf der Suche nach einem Frontend-Developer für unser Developer-Team, der Spaß daran hat, sich voll auf ein Projekt zu konzentrieren und dieses auch langfristig mitzugestalten. 23° wird von der aws und der Wirtschaftsagentur gefördert, was uns glücklicherweise die Möglichkeit […]

Web Frontend Developer (m/w) für innovative eCommerce-Lösungen Jetzt bewerben (Jn 39481) / Arbeitsort: Wels Unser Kunde ist ein europaweit tätiges Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich. Das Traditionsunternehmen setzt auf hochwertige Produkte und umfassendes Kunden-Service und führt damit den erfolgreichen Expansionskurs weiter fort. Zur Verstärkung des eCommerse-Teams suchen wir eine/n Ihre zukünftige Rolle – Die Entwicklung von kreativen, […]

Lead Developer Web Frontend (m/w) Leitung des User Experience Teams! Jetzt bewerben (Jn 37977) / Arbeitsort: Wels Unser Kunde hat sich auf Verkaufsförderung, Kundenbindung und Mitarbeitermotivation spezialisiert. Bereits über 1000 Projekte konnten mit namhaften Referenzkunden abgewickelt werden. Ihre zukünftige Rolle – Federführende Tätigkeit in einem agilen Entwicklungsteam – Konzeption und Planung der Neuentwicklungen und Erweiterungen […]


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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.