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(Senior) Software Engineer C#.NET (m/w) #2D/3D-HMI #Embedded GUI #Automotive Jetzt bewerben (Jn 40893) / Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist die österreichische, sehr eigenständig agierende Niederlassung eines weltweit tätigen Konzerns. In den letzten Jahren ist es gelungen, sich als wichtiger Partner namhafter Unternehmen in der Automobilindustrie einen Namen zu machen. Deine zukünftige Rolle In einem motivierten […]

Embedded Software Entwickler/in für Echtzeitsysteme C++ Applikationen im Linux Umfeld Jetzt bewerben (Jn 39667) / Arbeitsort: Leonding Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mechatronik oder Elektrotechnik? Affinität für Softwareentwicklung? Interesse an Programmierung von Echtzeitsystemen? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich! Wir richten uns mit dieser Position sowohl an Uniabsolvent/innen als auch erfahrene Softwareentwickler/innen. […]

Embedded Software Entwickler/in für Automotiv-Applikationen Embedded C Jetzt bewerben (Jn 39363) / Arbeitsort: St. Valentin Unser Kunde ist ein weltweit anerkannter Entwicklungsdienstleister der Automotivindustrie und gilt als Innovationsführer der Branche. Aufgrund des stetigen Wachstums der Abteilung Electronics suchen wir ab sofort eine/n Softwareentwickler/in für Embedded Systems. Ihre zukünftige Rolle – Erstellung und Integration von Embedded […]

Hardware EntwicklerIn Embedded Systems für High-Tech Produkte eines Marktführers Jetzt bewerben (Jn 38378) / Arbeitsort: Salzburg Unser Kunde setzt durch innovative Hard- und Software weltweit Maßstäbe in seinem Geschäftsbereich. Mehr als 30.000 Installationen weltweit sprechen für den Geschäftserfolg, für den über 80 MitarbeiterInnen am Standort Salzburg verantwortlich zeichnen. Dieses erfolgreiche Team sucht Menschen, die sich […]


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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.