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Softwareentwickler/in mit anteiligen Projektmanagementaufgaben Tolle Einstiegsmöglichkeit in die ABAP-Entwicklung! Jetzt bewerben (Jn 40894) / Arbeitsort: Großraum Linz Unser Kunde ist ein erfolgreiches österreichisches Familienunternehmen, welches mit mehr als 130 Standorten zu den erfolgreichsten regionalen Nahversorgern im Lebensmitteleinzelhandel in Österreich zählt. Ziel ist es, die Kunden mit frischen und regionalen Produkten und gutem Service zu versorgen […]

Junior Software Entwickler C#/.NET Einstiegsmöglichkeit in die Softwareentwicklung Jetzt bewerben (Jn 40346) / Arbeitsort: Wels Unser Kunde ist führender Hersteller innerbetrieblicher Logistiklösungen. Als Generalunternehmen plant und realisiert er automatische Logistikzentren für namhafte Kunden in Europa. Die ausgereiften technischen Lösungen, gepaart mit der Kompetenz und dem Engagement der Mitarbeiter, sind Erfolgsgrundlage für das dynamische Wachstum am […]

Einstiegsmöglichkeit: Projektmanager (w/m) im DevOps Bereich Jetzt bewerben (Jn 39785) / Arbeitsort: Graz Unser Kunde entwickelt Webapplikationen mit einem hohen Komplexitätsgrad und tritt als Full Service Provider auf, was heißt, dass er neben Beratung, Konzepterstellung und Entwicklung unter anderem auch den Betrieb der Server und Applikationen anbietet. Im agilen Entwicklungsalltag der Teams ist der Begriff […]

Software Developer C++ (m/w) Einstiegsmöglichkeit für AbsolventInnen Jetzt bewerben (Jn 36415) / Arbeitsort: Graz Unser Kunde beschäftigt sich mit der Entwicklung von sicherheitskritischen Software-Systemen. Sein Headquarter ist in Graz, von wo aus er seine internationalen Projekte abwickelt. Dabei deckt er die gesamte Wertschöpfungskette ab: Entwicklung, Verkauf, Installation und After Sales Service. Ihre zukünftige Rolle Sie […]


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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.