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19 Feb, 2018

Junior Projektmanager (m/w) | * IT * Automatisierung * Kundenkontakt * Reisen *

Posted by: aktuellejobs In: graz

Junior Projektmanager (m/w)
* IT * Automatisierung * Kundenkontakt * Reisen *

Jetzt bewerben

(Jn 41038) / Arbeitsort: Graz

Mama sagt ja immer aus mir wird nie was Gescheites. Jetzt kann ich ihr endlich beweisen, dass aus mir sehr wohl was wird. Ich werde jetzt einfach Projektmanager/in!

Mit meinem Abschluss im Bereich Automatisierung/Elektrotechnik/Mechatronik bin ich nämlich darauf bestens vorbereitet. Auf den direkten Kontakt mit Kunden freue ich mich auch schon, weil es ist schon ziemlich cool, wenn man nicht nur im Büro rumsitzt. In Englisch bin ich auch ein richtiger Pro. Ein Job mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit weltweit zu reisen. Na aber hallo, wo darf ich mich melden?

Ach echt? Das Unternehmen ist weltweit tätig im Bereich Fahrzeugindustrie. Das finde ich auch nicht schlecht. Jetzt nur noch bewerben und schon kann´s losgehen!

Deine zukünftige Rolle

– Teilprojektkoordinierung, Projektumsetzung/Inbetriebnahme und Applikationssupport vor Ort beim (globalen) Endkunden

– Direkter Kundenkontakt und Abklärung der Anforderungen (Lieferumfang)

– Unterstützung des Vertriebs in der Angebotsphase

– System Engineering und Inbetriebnahme für Pilotprojekte

Du bietest

– HTL/TU/FH im Bereich Automatisierungstechnik oder Mechatronik mit Softwarekenntnissen

– Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verhandlungsfähigem Englisch

– Sehr gute MS-Office, MS-Project und SAP Kenntnisse von Vorteil

– Weltweite Reisebereitschaft (30%)

– Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung

– Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil

Das Besondere an dieser Position

Das ist für dich die Chance für den Einstieg in das Projektmanagement!

Benefits

Gehaltsspanne

2500

3500

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2500 und EUR 3500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb Dich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Jennifer Trummer …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.