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16 Feb, 2018

All you want to do is … DevOps (GIT, Docker, OpenShift, SVN, JIRA, Confluence, Linux) | Ambitionierte/r DevOps Engineer (m/w) gesucht!

Posted by: aktuellejobs In: system-administration|wien

All you want to do is … DevOps (GIT, Docker, OpenShift, SVN, JIRA, Confluence, Linux)
Ambitionierte/r DevOps Engineer (m/w) gesucht!

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(Jn 40450) / Arbeitsort: Wien

Du hast bereits Erfahrung als DevOps Engineer (m/w), interessierst dich für das Thema und findest die damit verbundenen Technologien spannend? Wenn du dich nach einer neuen Herausforderung sehnst bei der du deine Erfahrung im agilen Team nutzen kannst, dann kann dir unser Kunde ein interessantes Arbeitsumfeld bieten!

Deine zukünftige Rolle

– Schnittstelle zwischen den Bereichen Software Entwicklung und IT-Betrieb

– Weiterentwicklung der Build-Infrastruktur

– Continous Integration und Continous Deployment

– Unterstützung hinsichtlich Performanceoptimierung

– Mitarbeit bei der Planung und Betreuung der Testumgebung, sowie bei automatisierten Tests und Deployments

– Zusammenarbeit im agilen Team (Scrum)

Du bietest

– Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Studium)

– Berufserfahrung im DevOps Bereich

– Erfahrung mit OOP / Scriptsprachen (zB.: Java, Bash, Groovy) sowie in der Linux-Administration

– Kenntnisse mit Docker, OpenShift, GIT, SVN, JIRA und Confluence

– Neugierde, Interesse und Forscherdrang für das Thema

– Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

– Unternehmen das „Raum“ zum Forschen und „Raum“ zum Probieren neuer Technologien bietet

– Abwechslungsreiche Aufgaben

– Teil eines technologiebegeisterten Teams

– Attraktive Benefits (flexible Arbeitszeiten, Kantine, Gesundheitsvorsorge, uvm.)

Benefits

Wenn Du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb Dich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Sandra Deringer …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.