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12 Feb, 2018

Key Account Manager m/w | E-Business

Posted by: aktuellejobs In: wien

Key Account Manager m/w
E-Business

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(Jn 40959) / Arbeitsort: Wien

Unser Kunde ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen und engagiert sich als leistungsstarke Drehschreibe zwischen der produzierenden Industrie und dem Einzelhandel (Trafiken). Österreichweit werden ca. 5.800 Trafikanten mit Artikeln des täglichen Bedarfs versorgt – begonnen bei den klassischen Rauchwaren wie Zigaretten, Zigarren und Zigarillos sowie E-Zigaretten, Autobahnvignetten bis hin zu Prepaid-Karten.

Für den Standort in 1160 Wien (U3 Nähe) besetzen wir eine langfristige Position mit Gestaltungsspielraum.

Ihre zukünftige Rolle

– Betreuung von Key Account Kunden national und international

– Erstellung von Marketingkonzepten in Kooperation mit den Partnern

– Interne Steuerung und Koordination von geplanten Werbeaktionen

– Budgetplanung und Verkaufsauswertungen

– Neukundenakquise sowie Erweiterung des Produktportfolios mit neuen Konzepten

– 80 bis 90 % der Tätigkeit ist im Innendienst

– Reporting an die Verkaufsleitung

Sie bieten

– Abgeschlossene akademische Ausbildung (Bachelor- oder Masterstudium)

– 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Vertrieb, Category Management, Produktmanagement/Marketing)

– Erfahrung im Umgang mit Kunden und Lieferanten ist Voraussetzung

– Praxis im Handel oder in der Industrie von Vorteil

– Ausgezeichnete Englisch- und MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft

– Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe technische Affinität

– Teamorientierung und Stressresistenz

– Gespür für Kundenbedürfnisse

Das Besondere an dieser Position

Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten prägen die Zusammenarbeit ebenso wie das persönliche Kommitment und die Leidenschaft für Qualität.

Freuen Sie sich in dieser Rolle auf:

– ein erfolgreiches Unternehmen mit ausgezeichnetem Betriebsklima

– viel Gestaltungsspielraum in Ihrer Position als Key Account Manager

– ein kleines, sehr beständiges Team

– zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

– umfangreiche Sozialleistungen

– eine langfristige Jobmöglichkeit

Benefits

Gehaltsspanne

2800

3000

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2800 und EUR 3000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Roberta Borsos …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.