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08 Feb, 2018

Digital Sales Manager (m/w) | Neukonzeptionierung & Re-Launch eines Webshops

Posted by: aktuellejobs In: verkauf / key account management|wien

Digital Sales Manager (m/w)
Neukonzeptionierung & Re-Launch eines Webshops

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(Jn 40938) / Arbeitsort: Wien

Unser Kunde ist ein international tätiges, österreichisches Unternehmen aus dem Normungsbereich und sucht für eine neu geschaffene Positionen KandidatInnen, die sich ab der Konzeptionsphase aktiv in den Re-Launch eines bestehenden Webshops einbringen wollen und neue digitale Vertriebskanäle erschließen möchten.

Ihre zukünftige Rolle

– Verantwortung für den gesamten Digital Sales Channel

– Schnittstelle zu anderen Abteilungen und Lösungspartnern

– Analyse des bestehenden Webshops und Konzeption eines neuen Auftritts

– Entwicklung und Optimierung der Verkaufsprozesse im digitalen Umfeld

– Koordination und Umsetzung von Projekten im e-Commerce-Umfeld

– Weiterentwicklung des Webshops bezüglich Usability, Service, Content und Struktur

– Schnittstellenanbindung zu internen Applikationen und Drittsoftwareanbietern

Sie bieten

– Abgeschlossene Ausbildung (HTL, Uni, FH), bevorzugt aus dem technischen Bereich

– (Projekt-)Erfahrung in der Neukonzeptionierung bzw. im Re-Launch eines Webshops

– Sehr gute Kenntnisse rund um digitale Vertriebskanäle und -strategien

– Vertriebserfahrung, vorzugsweise im B2B-Umfeld

– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

– Hohe Kunden- und Serviceorientierung

– Kommunikations- und Teamfähigkeit

– Kreativität gepaart mit einer selbstständigen Arbeitsweise

Das Besondere an dieser Position

– Umfangreiche Einführung in die Organisation und das Produktportfolio

– Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen

– Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Arbeitsumfeld

– Möglichkeit zur (Mit-)Gestaltung eines eigenen Geschäftsbereiches

Benefits

Gehaltsspanne

2761,12

Mindestgehalt

3500

4500

tatsächliches Gehalt

Mindestgehalt
EUR 2761,12 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Thomas Holzer, MSc (+43 (0) …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.