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24 Jan, 2018

Inhouse Business Intelligence Consultant (m/w) | im SAP Umfeld

Posted by: aktuellejobs In: erp consulting / entwicklung|graz

Inhouse Business Intelligence Consultant (m/w)
im SAP Umfeld

Jetzt bewerben

(Jn 40788) / Arbeitsort: Graz

Du vereinst dein gutes Gespür für Zahlen mit einer hohen Affinität für Daten und Prozesse?
Du hast bereits erste Erfahrungen im BI Umfeld gesammelt?
Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf dich!

Unser Kunde ist ein europaweit etabliertes Handelsunternehmen, das für Style, neue Trends und außergewöhnliche Produktqualität steht. Das Unternehmen hat die Verbindung von Offline und Online Handel gekonnt gemeistert. In der hauseigenen IT Abteilung fließen alle unternehmensrelevanten Daten zusammen und werden vom BI Team aufbereitet und analysiert.

Deine zukünftige Rolle

Als BI Consultant (m/w) erstrecken sich deine Tätigkeiten sowohl auf den Backendbereich (Datenextraktion/Datenmanagement) als auch auf das Reporting (Auswertungen, Queries, Dashboards).
Du setzt Projekte ganzheitlich und selbstständig um, von der Anforderungsanalyse, über die Konzeption einer Lösung, bis hin zur Implementierung. Dabei agierst du als interne/r Expert/in und berätst verschiedenste Abteilungen rund um Business Intelligence.

Du bietest

– Erfahrung mit BI-Systemen, vorzugsweise SAP-BW/BO

– Alternativ: Erfahrung mit SAP-FI/CO in Kombination mit der Bereitschaft, sich in BW/BO einzuarbeiten

– Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen

– Kenntnisse der objektorientierten Programmierung von Vorteil, aber kein „Must-have“

– Analytische Denkweise

– Gute Deutschkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

In dieser Position kannst du sehr eigenständig arbeiten, aber trotzdem den Rückhalt eines Teams genießen. Dein Aufgabengebiet bietet nicht nur Abwechslung durch unterschiedliche spannende Projekte, sondern auch hohes Lernpotenzial.

Benefits

Gehaltsspanne

2300

3500

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2300 und EUR 3500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb Dich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Lena Gsöls ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.