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19 Jan, 2018

System/Network Engineer | Chance eigene Stärken bestmöglich einzusetzen!

Posted by: aktuellejobs In: system-administration

System/Network Engineer
Chance eigene Stärken bestmöglich einzusetzen!

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(Jn 40750) / Arbeitsort: Großraum Vöcklabruck

Sie lieben es innerhalb eines mittelständischen Industrieunternehmens innovativ zu arbeiten und dabei Ihre individuellen Fähigkeiten mit Freude und Leidenschaft einzubringen? Zudem schätzen Sie den Flair einer „Start-Up“ Firmenkultur sowie kurze Entscheidungswege? Dann sind Sie hier genau richtig! Unser international tätiger Kunde ist in seiner Branche Vorreiter und sucht Verstärkung im Infrastrukturteam.

Ihre zukünftige Rolle

In dieser Stelle erwarten Sie je nach persönlichen Stärken und Schwerpunktsetzung innerhalb eines bestehenden Teams folgende Aufgaben:

– Mitarbeit in der System- und Netzwerkadministration (Windows/Linux)

– Unterstützung im IT-Support

– Möglichkeit zur Mitarbeit im IT-Projektmanagement

– Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Sie bieten

– Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/Uni/FH)

– Berufserfahrung in der System- oder Netzwerkadministration oder im IT-Support wünschenswert

– Motivierte und selbstständige Arbeitsweise

Das Besondere an dieser Position

Es erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur, die individuelle Weiterentwicklung und eigenverantwortliches Arbeiten fördert. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie attraktive Benefits runden das Gesamtpaket ab.

Benefits

Gehaltsspanne

2400

3800

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2400 und EUR 3800 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Daniela Stockhammer ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.