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09 Jan, 2018

Frontend Developer (m/w) für innovative & zukunftsweisende Webprojekte | Digitales Umfeld mit flachen Hierarchien & Spaß an der Arbeit

Posted by: aktuellejobs In: linz|software-entwicklung

Frontend Developer (m/w) für innovative & zukunftsweisende Webprojekte
Digitales Umfeld mit flachen Hierarchien & Spaß an der Arbeit

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(Jn 40630) / Arbeitsort: Linz

Werbung, Marken und täglich neue digitale Ideen prägen die Welt unseres Kunden. Ein österreichisches, vielfach ausgezeichnetes Medienunternehmen sucht tatkräftige, kreative Verstärkung für zukunftsweisende und innovative Projekte.

Deine zukünftige Rolle

Zusammen mit deinen KollegInnen übernimmst eine zentrale Rolle bei der Frontend-Umsetzung der gestalteten Kundenlösungen im Webbereich. Dabei bist du u.a. für folgende Themen verantwortlich:

– Du konzipierst und entwickelst moderne Web-Lösungen mit Fokus auf Usability und Ästhetik.

– Zusammen mit deinen KollegInnen im Grafik Design sorgst du dafür, Kunden mit außergewöhnlichen Designs und Features zu überraschen.

– Zu diesem Zweck kümmerst du dich auch um die Konzeption und Planung der Neuentwicklungen und Erweiterungen der UI & UX Designs und um die Implementierung von neuen Features und Produkten.

Du bietest

Ausbildungen und Zeugnisse sind gut und schön – was in diesem Fall aber mehr zählt sind deine praktische Skills. Dabei legen wir besonders auf folgende Anforderungen Wert:

– Erste Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung innovativer Weblösungen

– Fundiertes Know-how mit entsprechenden Frontend-Technologien (HTML5, CSS3, JavaScript, etc.)

– Kenntnis gängiger CMS-Systeme und idealerweise auch SPA-Frameworks (wie Vue und/oder React)

– Kreativer Geist mit Neugierde und Leidenschaft für ansprechende Designs

Das Besondere an dieser Position

– Top-Arbeitgeber mit einer außergewöhnlichen Location in zentraler Lage

– Großer Entscheidungsspielraum in einem jungen und familiären Team, in dem auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt

Benefits

Gehaltsspanne

2800

3800

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2800 und EUR 3800 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb Dich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Marion Ammer, BSc ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.