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05 Jan, 2018

Junior Software Entwickler (m/w) Fokus Open-Source | Spannende Projekte im ERP-Bereich warten auf Sie!

Posted by: aktuellejobs In: software-entwicklung|wien

Junior Software Entwickler (m/w) Fokus Open-Source
Spannende Projekte im ERP-Bereich warten auf Sie!

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(Jn 40614) / Arbeitsort: Wien

Sie fühlen sich in der Welt der Open-Source-Technologien zuhause und Software Entwicklung ist für Sie mehr als nur Beruf? Dann möchte ich Ihnen unseren Kunden empfehlen. Er ist ein Open-Source-Spezialist und innovativer Integrator für ERP/CRM-Systeme sowie Datenaufbereitungs- und Schnittstellenlösungen. Mit seinen innovativen Software-Lösungen begeistert er immer mehr Kunden und kann mittlerweile auch bei den „Big Playern“ mithalten.

Ihre zukünftige Rolle

– Erarbeitung eines lösungsorientierten Designs anhand bereits formulierter Kundenanforderungen

– Entwicklung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender ERP-Module unter Anwendung von Open-Source-Technologien

– Schnittstellenentwicklung zu Drittanbietern (wie z.B. Webshops und Zahlungsanbietern) sowie Datenmigrationen

– Unterstützung bei der Weiterentwicklung der internen Entwicklungstools

Sie bieten

– Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, FH, Universität)

– Erste Erfahrung in der objektorientierten Software-Entwicklung sowie Kenntnisse von SQL und XML

– Interesse an Open-Source-Technologien und Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten

– Von Vorteil sind Kenntnisse in folgenden Technologien: Python, JavaScript, Git, Linux

– Technologiebegeisterte Persönlichkeit und Teamplayer

Das Besondere an dieser Position

– Möglichkeit, Teil eines agilen Software-Entwicklungsteams zu sein

– Du-Kultur, humorvolles Miteinander, toller Team-Spirit

– Umfassendes und individuelles Onboarding-Programm + learning-on-the-job

– Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines Startup-Unternehmens

Benefits

Gehaltsspanne

2300

3000

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2300 und EUR 3000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Daniela Heschl ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.