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27 Dez, 2017

Traineeprogramm für HTL Absolventen (m/w) | Von der Konstruktion in die Projekttechnik

Posted by: aktuellejobs In: gmunden

Traineeprogramm für HTL Absolventen (m/w)
Von der Konstruktion in die Projekttechnik

Jetzt bewerben

(Jn 40529) / Arbeitsort: Gmunden

Unser Kunde ist ein führender Komplettanbieter von Aufbereitungsanlagen für die Rohstoff- und Recyclingindustrie. Sie suchen ein Unternehmen mit langfristiger Entwicklungsperspektive? Sie denken gerne über den Tellerrand hinaus? Sie tauschen sich gerne mit verschiedensten Technikern aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre zukünftige Rolle

In dieser Position starten Sie indem Sie alle technischen Abteilungen durchlaufen um so den gesamten Prozess von der Konstruktion bis zur Projekttechnik kennenzulernen. Sie sammeln dabei Erfahrungen in der Konstruktion von Einzelmaschinen, im Einkauf, der Arbeitsvorbereitung, der Projektierung und abschließend in der Layoutierung von Gesamtanlagen. In dieser Funktion behalten Sie den Überblick und stimmen sich mit allen Abteilungen ab um zum Abschluss die optimalste Lösung für den Kunden zu generieren. Sie legen die Gesamtanlage aus, bestimmen die dazu benötigten Einzelmaschinen und berechnen gleichzeitig welchen Kraftaufwand die jeweilige Gesamtanlage benötigt um das effizienteste Ergebnis zu erreichen.

Sie bieten

– Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/FS/HTL) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechniker

– Gerne wenden wir uns an Berufseinsteiger/innen!

– Kenntnisse eines gängigen 3D-CAD Programmes

– Gute Englischkenntnisse

– Reisebereitschaft 10 %

Das Besondere an dieser Position

Werden Sie ein wesentlicher Bestandteil eines motivierten 10-köpfigen Teams und begleiten Sie den weiteren Ausbau des Geschäftsfeldes. Lernen Sie eine Unternehmensphilosophie kennen, in der die Begeisterung für innovative Vorschläge und die Umsetzung von Ideen willkommen sind.

Benefits

Gehaltsspanne

2200

3200

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 1.992,91 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2200 und EUR 3200 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Dominic Meister …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.