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20 Dez, 2017

Technische/r Projektleiter/in: Bautechnik, Maschinenbau, Stahlbau | Allrounder/in gesucht: von der Layoutzeichnung bis zur Montageüberwachung

Posted by: aktuellejobs In: projektmanagement|wels

Technische/r Projektleiter/in: Bautechnik, Maschinenbau, Stahlbau
Allrounder/in gesucht: von der Layoutzeichnung bis zur Montageüberwachung

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(Jn 40541) / Arbeitsort: Wels

Unser Auftraggeber beliefert Gewerbe- und Industriekunden mit modernsten Lösungen im Anlagenbau. Er hat sich als weltweit führender Anbieter seiner Branche etabliert. Am Standort Wels arbeitet ein familiäres Team gemeinsam an Kundenaufträgen und greift dabei auf die fachliche Expertise im gesamten Konzern zurück.

Gemeinsame Ideenfindung, Innovationsgeist und hohe Lösungsorientierung sind neben ausgeprägter fachlicher Expertise einige der Erfolgsfaktoren, die das Team auf Erfolgskurs halten. Die gute Auftragslage erfordert und erlaubt Verstärkung in der Technik.

Ihre zukünftige Rolle

Eingebunden in ein kollegiales Team von rund zehn Projekt-Technikern und Statikern übernehmen Sie vorrangig folgende Aufgaben:

– Übernahme von Kundenprojekten von den Vertriebskollegen

– Gesamte Projektabwicklung und -verantwortung von Zielsetzung bis Kundenübergabe

– Verantwortung für das Einhalten und Steuern von Qualität, Terminen und Kosten

– Schnittstelle zu Kunden und Zulieferern

– Technische Abklärung sowie erstellen von Freigabelayouts und anderen projektrelevanten Zeichnungen

– Fertigungs- und Montageüberwachung

Sie bieten

– Abgeschlossene HTL oder FH Bautechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Anlagenbau

– Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Projektleitung, Projektabwicklung, Konstruktion) im technischen Umfeld

– Gute Konstruktionskenntnisse (AutoCAD)

– Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 20 % in Europa

– Kommunikationssichere Englischkenntnisse

– Kommunikative, team- und lösungsorientierte Persönlichkeit

Das Besondere an dieser Position

Es erwartet Sie eine langfristige Zusammenarbeit in einem gesunden Unternehmensfeld mit kurzen Entscheidungswegen und sinnvollen Möglichkeiten zur Weiterbildung (z.B. IPMA-Zertifizierung!). Ihre Ideen und Ihr kreativer Ansatz bei der Umsetzung von Kundenprojekten sind herzlich willkommen.

Für diese Position wird ein Monatsbruttogehalt ab € 2.800,- bezahlt wobei eine Überzahlung natürlich möglich ist.

Benefits

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Renate Kaufmann ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.