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19 Dez, 2017

Software Engineer für DevOps (m/w) mit Option auf Teamleitung | Legen Sie die Grundpfeiler für die Weiterentwicklung einer sinnstiftenden Softwarelösung!

Posted by: aktuellejobs In: linz

Software Engineer für DevOps (m/w) mit Option auf Teamleitung
Legen Sie die Grundpfeiler für die Weiterentwicklung einer sinnstiftenden Softwarelösung!

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(Jn 40543) / Arbeitsort: Linz

Als führendes Softwareunternehmen der Branche bietet unser Kunde in Österreich und Deutschland ausgereifte Standardprodukte sowie IT-Komplettlösungen im Gesundheitswesen.

Ihre zukünftige Rolle

– In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie neben komplexen Entwicklungsaufgaben auch anteilig Tätigkeiten im Operations-Bereich.

– Dazu zählen die Installation und Sicherstellung des Betriebs der internen IT-Systeme (etwa Release- und Testsysteme).

– Zudem erweitern, monitoren und pflegen Sie das bestehende Continuous Integration Tool und unterstützen mit Ihren Lösungen die Kernproduktentwicklung maßgeblich.

– Ganz weit oben auf Ihrer Agenda steht außerdem die Entwicklung eines automatisierten Deployment-Tools zur noch effizienteren Auslieferung der Softwarelösung an die Kunden. Dabei sind Sie Eckpfeiler im Planungs- und Implementierungsprozess.

– Sollten Sie das Bedürfnis nach dem nächsten Karriereschritt verspüren, besteht mittelfristig die Option auf die Teamleitung.

Sie bieten

– Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (> 3 Jahre), bevorzugt mit Java

– Ops Erfahrung ist kein Muss!

– Die Option auf fachliche und disziplinarische Teamleitung besteht auch für erfahrene Softwareentwickler (m/w), die den nächsten Karriereschritt wagen möchten.

Das Besondere an dieser Position

– Es handelt sich um ein international erfolgreiches Unternehmen.

– Sie übernehmen einen richtungsweisenden Part in der Weiterentwicklung des Standardproduktes im Gesundheitswesen.

– Werden Sie Teil eines motivierten und lösungsorientierten Teams!

Benefits

Gehaltsspanne

3200

5000

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 3200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3200 und EUR 5000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Kerstin Eidinger …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.