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15 Dez, 2017

Agile/r Linux Systemadministrator/in mit Begeisterung für DevOps

Posted by: aktuellejobs In: graz|system-administration

Agile/r Linux Systemadministrator/in mit Begeisterung für DevOps

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(Jn 39782) / Arbeitsort: Graz

Unser Kunde entwickelt Webapplikationen mit einem hohen Komplexitätsgrad und tritt als Full Service Provider auf, was heißt, dass er neben Beratung, Konzepterstellung und Entwicklung unter anderem auch den Betrieb der Server und Applikationen anbietet.

Im agilen Entwicklungsalltag der Teams ist der Begriff „DevOps“ längst nicht nur ein attraktiver Jobtitel – der Anspruch ist es, dass Development und Operations wie im Zahnrad funktionieren und Sie als weiterer Zahn das Thema vorantreiben.

Ihre zukünftige Rolle

– Sie verantworten mit Ihren KollegInnen den reibungslosen Betrieb der Serversysteme für die Kunden

– Wesentliche Rahmenbedingungen sind störungsfreier 24/7-Betrieb, die Erfüllung der unterschiedlichen SLAs, optimale Ressourcenauslastung und reibungsloses Deployment der Webapplikationen

– Sie sind gefordert, eng mit den EntwicklerInnen zusammen zu arbeiten – Stichwort DevOps

– Ihr Verantwortungsbereich umfasst Betriebssystem, Virtualisierungssysteme, Datenbanken, Web Application Server sowie die Schnittstellen zu anderen Systemen

Sie bieten

Priorität 1

– umfassende Erfahrung in der Linux-Administration (idealerweise Red Hat, Debian)

Priorität 2

– Scripting (Shell, Python)

– Virtualisierung (XEN, Linux VServer, KVM)

– Datenbanken (MySQL, idealerweise auch MS SQL und Oracle)

– Automatisierung (Puppet, Saltstack)

Priorität 3

– Java, Docker, Node.js, Chef, Ansible

Allgemein sollte ein gutes Verständnis von Security Themen und ein Verständnis vom Zusammenspiel und der gegenseitigen Abhängigkeit von Applikationen und Infrastruktur vorhanden sein.

Das Besondere an dieser Position

Aufgrund der Unternehmens- und Teamgröße können Sie aktiv mitwirken und Dinge bewegen und aufbauen.

Das Unternehmen zeigt sich offen und flexibel in Bezug auf Home-Office und Arbeitszeitmodelle.

Benefits

Gehaltsspanne

2300

3500

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2300 und EUR 3500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Eva Mittermair ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.