Aktuelle Jobs und Carrier Blog

06 Dez, 2017

Niederlassungsleitung Vertrieb Leasing – B2B (m/w) | Vertriebsstarke Persönlichkeit mit Teamführungserfahrung

Posted by: aktuellejobs In: salzburg|verkauf / key account management

Niederlassungsleitung Vertrieb Leasing – B2B (m/w)
Vertriebsstarke Persönlichkeit mit Teamführungserfahrung

Jetzt bewerben

(Jn 40455) / Arbeitsort: Salzburg

Unser Kunde ist ein börsennotiertes, international vertretenes Unternehmen und einer der Marktführer seiner Branche. Er verbindet die Vorteile eines sehr effizienten und prozessorientierten Konzerns mit den unternehmerischen Werten eines Familienunternehmens. Als Partner des Fachhandels sowie Unternehmenskunden ermöglicht er schnelle und unkomplizierte Finanzierungen von Bürokommunikations-Ausstattung und anderen Bedarfs-Investitionen für kleinere und mittelständische Unternehmen. Zur Leitung des topmotivierten und kompetenten Vertriebsteams wird die Niederlassung Salzburg verstärkt.

Ihre zukünftige Rolle

– Proaktive Führung und Vertriebssteuerung der Niederlassung Salzburg mit dem Fokus der strategisch und operativen nachhaltigen Marktentwicklung und Weiterentwicklung des bestehenden motivierten Teams

– Verantwortung für die Erreichung der Niederlassungsziele hinsichtlich Umsatz, Marge und Wachstum, zukunftsorientierter Analyse der Geschäftsergebnisse und Einhaltung der Unternehmensprozesse

– Gestaltung strategischer Vertriebspartnerschaften, ergebnisorientierte Vertriebssteuerung (Schwerpunktsetzung, effiziente Marktbearbeitung) und mitunter Gewinnung neuer Schlüssel-Firmenkunden (mittelständische Unternehmen) im Vertriebsgebiet Westösterreich (Reisetätigkeit ca. 30 % ausgehend vom Büro Salzburg, ein Firmenauto steht, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung)

– Verantwortung für eine positive Geschäftsentwicklung unterstützt durch ein bereichsübergreifendes engagiertes Team, effiziente IT-gestützte Vertriebsprozesse (Datenbank, Reporting-tools, etc.) und Unternehmensstrukturen

– Durch eine umfassende und gezielte Einarbeitung, in der Sie alle relevanten Unternehmensbereiche, Prozesse und Produkte kennen lernen, werden Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet

– Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Österreich

Sie bieten

– Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Bachelor BWL, FH, etc.)

– Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs- und Vertriebsfunktion

– Fundierte Kenntnisse im Bereich der Finanzierungsgeschäfte (Leasing, Miete, etc.) sowie solides finanzmathematisches und -wirtschaftliches Wissen (Kennzahlen, Barwertermittlung, Jahresabschlussanalyse, etc.)

– Überzeugende und unternehmerisch handelnde Führungskraft mit Hands-on Ansatz und Offenheit für Entwicklung und Veränderung

– Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Vertriebsstärke im Erkennen von Kunden- und Marktpotentialen

– Überdurchschnittliche Motivation sowie eine zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

– Hohe kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

– Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

– Sehr gute MS-Office Kenntnisse

– Führerschein Klasse B

Das Besondere an dieser Position

Sie erwartet die Sicherheit eines erfolgreichen und am Markt sehr gut positionierten Unternehmens welches sich durch ein sehr gutes Betriebsklima, in dem partnerschaftliches Miteinander und persönliche Entwicklung oberste Priorität haben, auszeichnet. Eine hochmoderne Arbeitsumgebung sowie ein erfolgs- und teamorientiertes Prämiensystem runden dieses attraktive Angebot ab.

Unser Kunde bietet ein attraktives Gehalt für diese Position ab EUR 3200 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung.

Benefits

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Stefanie Prem …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Jetzt bewerben
Inserat auf epunkt.com

No Responses to "Niederlassungsleitung Vertrieb Leasing – B2B (m/w) | Vertriebsstarke Persönlichkeit mit Teamführungserfahrung"

Comments are closed.

Neueste Kommentare

    About

    This is an example of a WordPress page, you could edit this to put information about yourself or your site so readers know where you are coming from.

    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.