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23 Nov, 2017

SAP FI/CO Consultant (m/w) mit geringer Reisetätigkeit | Spannende Karrieremöglichkeit für Key User und Developer (m/w)!

Posted by: aktuellejobs In: wien

SAP FI/CO Consultant (m/w) mit geringer Reisetätigkeit
Spannende Karrieremöglichkeit für Key User und Developer (m/w)!

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(Jn 40361) / Arbeitsort: Wien

Sie möchten in einer Schnittstellenposition zwischen Fachbereich & IT agieren, Kunden beraten und als technische/r SpezialistIn ihr Wissen konkret einsetzen? Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten sich stetig weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil eines Teams in einem international agierenden Unternehmen, mit der Möglichkeit die Zukunft mitzugestalten.

Ihre zukünftige Rolle

– Eigenständige Beratung von Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP Systemen im Finanz- & Organisationsbereich

– Erhebung von Kundenanforderung und Erstellung von Konzepten

– Design & Neugestaltungen von Systemen und Prozessen

– Unterstützung von Implementierungsprojekten und Begleitung von organisatorischen Neuausrichtungen

– Technische/r AnsprechpartnerIn und Schnittstellenfunktion zur Fachabteilung & IT

Sie bieten

– Abgeschlossenes Studium (FH/Universität)

– Erfahrung im Bereich SAP FI und/oder CO, als Consultant (m/w) oder Key user (m/w)

– Prozess Know-how im Finanz Umfeld sowie idealerweise Kenntnisse in der Implementierung von SAP-Lösungen

– Kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit

– Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit

– Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse

Das Besondere an dieser Position

– Hohe Flexibilität & viel Eigenverantwortung

– Möglichkeit einen Standort aktiv mitzugestalten

– Neue Technologien & ein breites Spektrum an lokalen Projekten mit viel Abwechslung

– Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

– Geringe Reisetätigkeit (vorwiegend innerhalb Wiens)

Benefits

Gehaltsspanne

3500

5000

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3500 und EUR 5000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Melanie Hirschbeck ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.