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22 Nov, 2017

Junior Software Entwickler C#/.NET | Einstiegsmöglichkeit in die Softwareentwicklung

Posted by: aktuellejobs In: software-entwicklung|wels

Junior Software Entwickler C#/.NET
Einstiegsmöglichkeit in die Softwareentwicklung

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(Jn 40346) / Arbeitsort: Wels

Unser Kunde ist führender Hersteller innerbetrieblicher Logistiklösungen. Als Generalunternehmen plant und realisiert er automatische Logistikzentren für namhafte Kunden in Europa. Die ausgereiften technischen Lösungen, gepaart mit der Kompetenz und dem Engagement der Mitarbeiter, sind Erfolgsgrundlage für das dynamische Wachstum am internationalen Markt und macht ihn zu einem zukunftssicheren und attraktiven Arbeitgeber für aufstrebende Persönlichkeiten.

Deine zukünftige Rolle

– Nach einer ausführlichen Einschulung arbeitest du gemeinsam mit deinen KollegInnen an der Weiterentwicklung des Kernproduktes im Bereich Warehouse Services.

– Du arbeitest in einem sehr dynamischen Entwicklungsprozess (Scrum) und mit neuesten Technologien.

– Von der Konzeption, über das Design bis hin zur Implementierung in C# bist du in den gesamten Prozess miteingebunden.

– Du stehst in ständigem Austausch mit den KollegInnen auch an den internationalen Standorten.

Du bietest

Unser Auftraggeber macht sich weniger Gedanken bzgl. deiner Ausbildung. Was zählt, sind deine fachlichen Skills. Folgendes solltest du mitbringen:

– Fundierter Umgang in einer objektorientierten Programmiersprache (Java, C#), vorzugsweise mit abgeschlossener IT-Ausbildung

– Erste praktische Programmiererfahrung von Vorteil

– Sehr gute Englischkenntnisse

– Querdenker mit Leidenschaft für die Softwareentwicklung

Das Besondere an dieser Position

– Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld

– Aktive Mitarbeit an der Gestaltung von Prozessen

– Angenehmes Betriebsklima mit einem attraktiven Package

Benefits

Wenn Du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb Dich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Stefanie Zauner, BA …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.