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15 Okt, 2017

Citrix System Engineer (w/m) | Lust auf cutting-edge Technologien?

Posted by: aktuellejobs In: system-administration|wien

Citrix System Engineer (w/m)
Lust auf cutting-edge Technologien?

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(Jn 40087) / Arbeitsort: Wien

Unser Kunde ist für die Koordination und Steuerung sämtlicher IT-Aktivitäten für seine Konzerngesellschaften verantwortlich. In dieser Funktion gehört sowohl die Entwicklung zentraler IT-Services sowie der Betrieb eines großen Rechenzentrums zu seinen Aufgaben.

Ihre zukünftige Rolle

– Administration und Wartung der Citrix XenApp/XenDesktop Systemlandschaft/Serverlandschaft

– Implementierung und Ausbau einer virtuellen Desktopinfrastruktur

– Eigenständige Konzeptionierungen und Umsetzungen der Virtualisierungs-Lösungen

– Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der Umgebung

– Analyse und Behebung auftretender Probleme

– Mitgestaltung und Ausbau der Citrix-Systemlandschaft

Sie bieten

– Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/Uni)

– Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Windows Server Administration, Active Directory und Clientverwaltung

– Fundierte Erfahrung im Citrix-Umfeld (XenServer, XenApp, XenDesktop)

– Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

– Sehr gute Deutschkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

– Work Life Balance wird nicht nur gepriesen, sondern tatsächlich gelebt!

– Sie haben die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und mit den neuesten Technologien zu arbeiten

– Ein angenehmes Umfeld durch moderne Büroräumlichkeiten und gute Lage wartet auf Sie!

Benefits

Gehaltsspanne

2500

4000

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2500 und EUR 4000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Konstanze Weißbart …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.