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21 Sep, 2017

! Agile Enthusiast/innen aufgepasst ! Scrum Master (m/w) wird gesucht

Posted by: aktuellejobs In: graz|projektmanagement

! Agile Enthusiast/innen aufgepasst ! Scrum Master (m/w) wird gesucht

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(Jn 39875) / Arbeitsort: Graz

„Elektronischer, bargeldloser Zahlungsverkehr“ … heutzutage im Alltag eigentlich selbstverständlich, sei es beim Shoppen oder bei der Reisebuchung.
Unser Kunde setzt genau da an: Er entwickelt und verkauft neueste Technologien rund um dieses Thema. Seine Kunden sind breit gefächert in Branchen wie E-Commerce, Travel, Medien und Versand.

Entwickelt werden die maßgeschneiderten Lösungen von innovativen Köpfen in Scrum-Teams. Für eines wird ein weiterer agiler Kopf für die Rolle des Scrum Masters (m/w) gesucht.

Ihre zukünftige Rolle

– Als Trainer und Coach haben Sie die Verantwortung für einen reibungslosen und effizienten Produktentwicklungsprozess.

– Sie etablieren und implementieren nachhaltig Regeln und Abläufe im Scrum Prozess.

– Mit Ihrer Expertise sind Sie verantwortlich für das Erkennen und Beheben von Störungen und Konflikten.

– Sie erstellen Reports für bestimmte Key Performance Indicators.

– Außerdem moderieren Sie sämtliche Meetings, hier ist die korrekte und verständliche Kommunikation an alle Teammitglieder wichtig.

Sie bieten

– Gutes technisches Verständnis für eine Gesprächsbasis auf Augenhöhe mit den Entwickler/innen

– Erfahrung im IT-Projektmanagement

– Vertrautheit mit theoretischen Konzepten und Abläufen in der Software Entwicklung

– Ein Gespür für Menschen sowie Prozesse / Veränderungen / Konflikte in Teams

– Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Konfliktmanagement

– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

– Nice-to-have: Scrum Master Zertifizierung

Das Besondere an dieser Position

Sie suchen ein Unternehmen, wo

– Arbeitsklima und Zusammenhalt hochgeschrieben werden?

– unterschiedliche Persönlichkeiten geschätzt werden?

– technologisch hochwertige Produkte entwickelt werden?

3x Check!

Benefits

Gehaltsspanne

3000

4000

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3000 und EUR 4000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Ingo Grasenick ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.