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02 Sep, 2017

Einstiegsmöglichkeit: Projektmanager (w/m) im DevOps Bereich

Posted by: aktuellejobs In: graz|projektmanagement

Einstiegsmöglichkeit: Projektmanager (w/m) im DevOps Bereich

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(Jn 39785) / Arbeitsort: Graz

Unser Kunde entwickelt Webapplikationen mit einem hohen Komplexitätsgrad und tritt als Full Service Provider auf, was heißt, dass er neben Beratung, Konzepterstellung und Entwicklung unter anderem auch den Betrieb der Server und Applikationen anbietet.

Im agilen Entwicklungsalltag der Teams ist der Begriff „DevOps“ längst nicht nur ein attraktiver Jobtitel – in dieser Position gilt es die Technik aus dem Operations Bereich mit den Kundenanforderungen zu vereinen und die gegenseitige Verständigung zu gewährleisten.

Ihre zukünftige Rolle

– Sie stimmen Anforderungen, Angebote und Verträge mit den Kunden ab und repräsentieren dadurch das Unternehmen auf Kundenseite

– Sie bauen somit die Brücke zwischen dem technischen Operations Bereich und den Unternehmenskunden

– Zusätzlich pflegen Sie das Leistungsportfolio durch Ihre Erkenntnisse und verfassen monatliche Reportings

– Durch die Unterstützung von Kollegen aus Sales, Development und dem Projektgeschäft können Sie rasch Ihr Aufgabengebiet übernehmen, haben jedoch noch Mentoren zur Seite, die Ihnen unter die Arme greifen

Sie bieten

– Erfahrung in der Kundenbetreuung bzw. im Service

– Grundkenntnisse in Betriebssystemen und Rechenzentren

– Kenntnisse über IT-Infrastrukturen und Serverlandschaften von Vorteil

– Linux-Kenntnisse wünschenswert

– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

– Kommunikative Persönlichkeit

– Kunden- und Ergebnisorientierung

Das Besondere an dieser Position

In dieser Position verbinden sich Wirtschaft und Technik – Sie wirken als Schnittstelle zwischen Unternehmen und dem Markt. Dadurch haben Sie aktiv Einfluss am Erfolg vom Unternehmen und können die Kundenzufriedenheit mit Ihrem Tun weiterhin hoch halten.

Benefits

Gehaltsspanne

2300

3000

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2300 und EUR 3000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Nadine Pühringer ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.