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16 Aug, 2017

Embedded Software Entwickler/in für Echtzeitsysteme | C++ Applikationen im Linux Umfeld

Posted by: aktuellejobs In: leonding|software-entwicklung

Embedded Software Entwickler/in für Echtzeitsysteme
C++ Applikationen im Linux Umfeld

Jetzt bewerben

(Jn 39667) / Arbeitsort: Leonding

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mechatronik oder Elektrotechnik? Affinität für Softwareentwicklung? Interesse an Programmierung von Echtzeitsystemen? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich! Wir richten uns mit dieser Position sowohl an Uniabsolvent/innen als auch erfahrene Softwareentwickler/innen. Unser Kunde ist Weltmarktführer im Bereich Energietechnik und erzeugt Produkte für die Energieverteilung im Starkstrom- und Hochspannungsbereich.

Ihre zukünftige Rolle

– Konzeption, Entwicklung und Dokumentation von bestehenden und neuen C++ Applikationen im Linux Umfeld

– Entwicklung von µControllern (Echtzeitsysteme)

– Wartung der aktuellen Module

– Abstimmung der Anforderungen mit Kunden, Projektabwicklung und Vertrieb

Sie bieten

– Abgeschlossenes Studium (Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Telematik)

– Fundierte Kenntnisse in der C++ Programmierung

– Routinierter Umgang mit Linux (Kernel Konfiguration)

– Erste Erfahrung mit Echtzeitsystemen und MATLAB

– Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen (bspw. IEC 61850) wünschenswert

– Sehr gute Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

In der Abteilung „Entwicklung Elektronik & Software“ erwartet Sie ein junges, dynamisches und engagiertes 6-köpfiges Team in einem offenen und wertschätzenden Umfeld. Nach einer intensiven Einschulungsphase sind Sie in der Lage, selbstständig Teilprojekte umzusetzen und stehen dabei in regem Austausch mit Kunden und Kolleg/innen.

Benefits

Gehaltsspanne

2224,09

Mindestgehalt

2600

3900

tatsächliches Gehalt

Mindestgehalt
EUR 2224,09 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2600 und EUR 3900 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Julia Schauer (), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.