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10 Aug, 2017

404 Error – Java / JEE Entwickler (m/w) not found

Posted by: aktuellejobs In: software-entwicklung|wien

404 Error Java / JEE Entwickler (m/w) not found

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(Jn 39625) / Arbeitsort: Wien

Damit künftige Fehlermeldungen vermieden werden, sucht unser Kunde, ein erfolgreiches, österreichisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Online-Produkten, SIE! Sie legen Wert auf technologische Weiterentwicklung und möchten Ihr Experten Know-How einbringen? Dann sind Sie bei unserem Kunden an der richtigen Adresse!

Ihre zukünftige Rolle

Aus Alt mach Neu diese Devise steht auch bei unserem Kunden an höchster Stelle. Für langfristige Umstellungsprojekte suchen wir eine/n Java EE Entwickler (m/w) der/die Verantwortung übernimmt.

Unter anderem kommen hier folgende Herausforderungen auf Sie zu:

– Sie begleiten den gesamten Softwareentwicklungsprozess vom Design über die Entwicklung bis hin zur Inbetriebnahme.

– Selbstständig führen Sie automatisierte Tests durch und dokumentieren diese.

– Sie tragen maßgeblich zur Optimierung der bestehenden Softwarelösungen bei und bringen Ihre Expertise bei technologisch herausfordernden Themen ein.

Sie bieten

– Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Java und Java EE Anwendungen

– Gute Datenbank Kenntnisse (idealerweise Oracle) und SQL Knowhow

– Sie haben Freude am Tüfteln, sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team

– Sehr gute Deutschkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

… neue Technologien
… stabiles, österreichisches Unternehmen
… gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
… leistungsgerechte Entlohnung
… spannende und herausfordernde Aufgaben

Benefits

Gehaltsspanne

3400

Mindestgehalt

3500

5000

tatsächliches Gehalt

Mindestgehalt
EUR 3400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3500 und EUR 5000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Stefan Kirisits, BA (+43 (0)1 / …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.