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27 Jul, 2017

Software Engineer Java (m/w) | für nationale und internationale Projekte gesucht!

Posted by: aktuellejobs In: linz|software-entwicklung

Software Engineer Java (m/w)
für nationale und internationale Projekte gesucht!

Jetzt bewerben

(Jn 39519) / Arbeitsort: Großraum Linz

Unser Kunde ist ein innovatives, weltweit erfolgreiches Retail-Software- und Consulting-Unternehmen und führender Lösungsanbieter in einer hochdynamischen und spannenden Branche. Das Unternehmen unterstützt seine Auftraggeber im Aufbau ganzheitlicher eCommerce Lösungen. Aufgrund des permanenten Wachstums suchen wir Verstärkung für das junge, ambitionierte Team.

Ihre zukünftige Rolle

In dieser Positon übernehmen Sie Aufgaben vom Requirements Engineering über die Entwicklung und das Testing bis zur Vorbereitung der Roll-Outs. Sie arbeiten an herausfordernden, vielseitigen und anspruchsvollen Projekten. Diese teilen sich in zwei Bereiche, in denen Sie jeweils mitwirken können:

– Design und Weiterenticklung einer datenbankbasierten Standardsoftware in Java

– Design und Umsetzung neuer nationaler und internationaler Softwareprodukte

Sie bieten

– Abgeschlossene Ausbildung mit IT Schwerpunkt (HTL/FH/Uni)

– Vertrauter Umgang mit folgenden Technologien: Java SE und/oder EE, SQL

– Idealerweise auch Praxis mit Oracle, Hibernate, Eclipse, JUnit

– Berufserfahrung von Vorteil

– Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

– Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten inkl. der Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten

– Arbeit mit den neuesten Technologien und in einem agilen Arbeitsumfeld (SCRUM)

– Lockeres, entspanntes und familäres Arbeitsklima sowie attraktive Benefits für MitarbeiterInnen

– Auch eine Teilzeitanstellung in Ausmaß von mind. 25 Wochenstunden ist möglich

Benefits

Gehaltsspanne

2400

5000

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2400 und EUR 5000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Julia Schestauber, MSc ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.