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22 Jun, 2017

Software Engineer Java (m/w) | kreativer Geist mit Lust am Tüfteln

Posted by: aktuellejobs In: linz

Software Engineer Java (m/w)
kreativer Geist mit Lust am Tüfteln

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(Jn 34327) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde bietet umfangreiche Dienstleistungen von Consulting über Training und Coaching bis zur Realisierung in den Bereichen Enterprise Application Development (EAD) und Application Services an.
Dabei werden spezielle Entwicklungsansätze sowie Internet- und frei verfügbare Software-Technologien genutzt, um den Kunden eine Reihe von Vorteilen bieten zu können.

Ihre zukünftige Rolle

Wir suchen für unseren Kunden einen ambitionierten und versierten Software Engineer für die Analyse, Design und Realisierung von Enterprise Anwendungen. In dieser verantwortungsvollen Position erstellen Sie kreative Konzepte und entwickeln Produktinnovationen in den Bereichen Enterprise Frameworks, mobile Lösungen und Portalsysteme. Als erfahrene/r SpezialistIn sind Sie unter anderem für die Software-Architektur des Produktes verantwortlich, evaluieren neue Technologien und arbeiten in einem agilen Softwareentwicklungsteam mit. Im Zuge der Umsetzung von Individualprojekten stehen Sie Ihren Kunden mit Rat und Tat zur Seite.

Sie bieten

– Abgeschlossene IT-Ausbildung (FH, Universität, HTL mit Berufserfahrung)

– Profundes Java-Know-how

– Idealerweise fundierte Kenntnisse mit LINUX-/UNIX

– Erfahrung im Umgang mit HTML5 und Web 2.0 von Vorteil

– Gute Deutsch und Englischkenntnisse

– Hohe Problemlösungskompetenz und eine selbstständige und genaue Arbeitsweise

Das Besondere an dieser Position

… Sie eine spannende Aufgabe mit viel Freiraum für kreative Inputs und Eigeninitiative sowie agile und innovative Projekte erwarten. Zudem arbeiten Sie gemeinsam mit einem unkomplizierten, kollegial-freundschaftlichen Team an unkonventionellen Lösungsansätzen.

Benefits

Gehaltsspanne

2272

4000

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2272 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2272 und EUR 4000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Daniela Kapl ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.