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07 Apr, 2017

Wintersportbegeisterte/r Monteur/in | … unterwegs im Alpenraum

Posted by: aktuellejobs In: salzburg

Wintersportbegeisterte/r Monteur/in
… unterwegs im Alpenraum

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(Jn 37189) / Arbeitsort: Salzburg

Du bist ein Naturmensch, reist gerne und bringst gleichzeitig Erfahrug in der Fahrzeugtechnik oder Elektronik mit? Eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie der direkte Kontakt zu Kunden machen dir Freude?
Dann haben wir den richtigen Job für dich!

Deine zukünftige Rolle

– Montage von Fahrtenschreibern und Komponenten zur Schneehöhenmessung in Pistenfahrzeugen

– Hardware Testung, Fehlererkennung und -behebung

– Adaption und Installation von diversen Programmen

– Erstellung von Montageanleitungen für Pistenmaschinen und Systemkomponenten

– Ansprechpartner/in für Kunden vor Ort

Du bietest

– Technische Ausbildung im Bereich: Fahrzeugtechnik, Fahrzeugelektronik, Elektrotechnik

– Gute IT Kenntnisse (Windows XP, Windows 7, Konfiguration von PCs, Programminstallationen)

– Freude am direkten Kundenkontakt

– Hohe Reisebereitschaft (> 50 %)

– Montagepraxis elektronischer Geräte

– Selbstständige und akkurate Arbeitsweise

Das Besondere an dieser Position

– Werde Teil eines hochmotivierten, dynamischen Teams, das an einem Strang zieht und durch ein „gelebtes Miteinander“ gemeinsam erfolgreich ist

– Das Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, dich entsprechend deiner persönlichen Begabungen und Ziele zu verwirklichen

– Durch eine visionäre als auch innovative Denkweise bietet das Unternehmen seinen Kunden technische Komplettlösungen auf höchstem Qualitätsniveau

Benefits

Gehaltsspanne

1900

2500

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 1900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 1900 und EUR 2500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb dich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Franz-Xaver Burner, MBA (), [Apply online], wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.