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18 Mrz, 2017

System Engineer Web Operations (m/w) | Werden Sie ExpertIn auf Ihrem Gebiet!

Posted by: aktuellejobs In: system-administration|wien

System Engineer Web Operations (m/w)
Werden Sie ExpertIn auf Ihrem Gebiet!

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(Jn 38565) / Arbeitsort: Wien

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen, welches sich auf die Beratung und Betreuung von hochkomplexen IT-Infrastrukturen spezialisiert hat. Ein Team von SpezialistInnen ist für die Durchführung nationaler und internationaler Projekte auf höchstem technischen Niveau verantwortlich.

Ihre zukünftige Rolle

– Betreuung und Weiterentwicklung von hochkomplexen IT-Infrastrukturen unterschiedlicher Kunden

– Administration und Betrieb von High-Performance Websites

– Konzeption und Implementierung von Automatisierungsmaßnahmen in IT-Infrastrukturen

– Eingesetzte Technologien: IPv6, NoSQL, Clustering, Cloud Plattformen, AWS, Azure, MySQL, PostgreSQL, CouchDB, MongoDB, Hadoop, XEN, VMware, Docker, Solaris-Zonen uvm.

Sie bieten

– Mehrjährige Berufserfahrung als Linux System Engineer

– Erfahrung mit gängigen Webservern und Proxysystemen

– Fundierte Netzwerk- und idealerweise Firewallkenntnisse

– Know-How von Datenbanken und Virtualisierungssystemen

Nice to have:

– Scripting-Kenntnisse (Ruby oder Python)

– Erfahrungen im Konfigurationsmanagement von Servern mit Puppet

Das Besondere an dieser Position

– Ihnen wird der Einsatz neuester Technologien ermöglicht.

– Sie erwartet ein Arbeitsumfeld mit namhaften nationalen und internationalen Kunden und spannenden Projekten.

– Es herrschen flache Hierarchien und eine DU-Kultur.

– Sie haben hier die Möglichkeit Ihr Know-How auf Expertenniveau zu bringen.

Benefits

Gehaltsspanne

3100

5000

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 3100 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3100 und EUR 5000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Daniela Heschl ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.