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16 Mrz, 2017

Praktikum – Online Marketing | Ortsunabhängig

Posted by: aktuellejobs In: marketing/ kommunikation/ werbung|wien

netpadrino ist eine Online-Marketing Agentur, die Kunden bei der strategischen und operativen Umsetzung von erfolgreichen Online-Marketing-Kampagnen unterstützt.
Dabei nutzen wir die wichtigsten Online-Marketing Channels, wie etwa Search Engine Optimization (SEO), Affiliate-Marketing, Social Media Marketing, Content-Marketing,
PPC und Weitere.

Wir haben ab sofort oder nach Vereinbarung folgende Stelle anzubieten:
Online-Praktikum im Bereich digitales Marketing (w/m):
Dauer: 3 Monate

Wir wissen, dass der heutige Uni-Lehrplan sehr straff und die Zeit für praktische Weiterbildung begrenzt ist. Deswegen haben wir ein völlig neues Praktikums-Konzept
entworfen, das dir die folgende Vorteile bietet:

* Praktikum übers Internet, bequem vom zu Hause aus.
* Kaffee kochen nur für dich selbst, ansonsten spannende und lehrreiche Online-Marketing Praxis.
* Hervorragende Karrieremöglichkeiten im Bereich Online-Marketing, unabhängig von deinem Studiengang.
* Nachweisbare Praxiserfahrung durch Zertifikat

Deine Aufgabenfelder:
* Strategische Planung von Online-Marketing Kampagnen
* Performanceorientiertes Webdesign
* Erstellung von Internet-Content
* Suchmaschinenoptimierung, OnPage und OffPage

Dein Profil:
* Sehr gute Deutschkenntnisse (Rechtschreibung, Grammatik, Sprachgefühl, …)
* Sicherer Umgang mit gängigen Office Anwendungen
* Interesse an Online-Marketing, im speziellen SEO
* Fähigkeit schnell zu lernen
* Hohes Engagement & Zuverlässigkeit

Wir bieten Dir:
* Praktikumszeugnis nach Abschluss des Praktikums.
* Die Möglichkeit, nach Abschluss deines Praktikums in der Online-Marketing Branche Fuß zu fassen.
* Online-Praktikum mit flexibler Zeiteinteilung und Ortsunabhängigkeit.
* Verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an

Das Praktikum eignet sich grundsätzlich für Studenten aller Studiengänge und jeglichen Studienabschnittes (Bachelor/Master).

Bitte bewerbe Dich auf http://netpadrino.com/praktikum/

netpadrino GbR
Blücherstraße 90a
86165 Augsburg

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.