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22 Feb, 2017

Operations Engineer/DevOp

Posted by: aktuellejobs In: informationstechnologie (it)|pasching

Operations Engineer/DevOp
Vollzeit/Teilzeit (Pasching)

Dein Revier:

Als Teil unseres engagierten Backend-Teams wirst du:
Unsere Server-Umgebung betreiben, optimieren und überwachen
Komplexe Probleme der Systeminfrastruktur erkennen und lösen
Bestehende Services hinsichtlich Verfügbarkeit und Skalierung optimieren
Neue und existierende Features testen und überwachen

Dein Profil:

Du hast:
Idealerweise ein Studium im Bereich Computer Sciences, Software Engineering oder in einem ähnlichen Gebiet gestartet
oder abgeschlossen
Solide Linux-Kenntnisse
Erfahrung mit Docker, Docker Cloud, RabbitMQ, Redis, MongoDB Cluster, Amazon AWS/EC2/Cloudfront

Du bist:
Motiviert, neue Technologien kennenzulernen
Daran interessiert, Strukturen zu verbessern
Ein Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
Fähig, Aufgaben zu priorisieren und den Überblick zu behalten

Wir bieten dir:
Ein unvergleichbares Start-up-Feeling mit einem dynamischen Team
Die Chance, mit den neuesten Technologien und Tools zu arbeiten
Super Arbeitsklima und Teamgeist
Täglich spannende Herausforderungen
Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche

Bereit mit uns durchzustarten? – Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter https://tractive.com/de/jobs/?
jh=tyz31zsalqmccib5xp5qaty1t0c0w1o

Tractive ist das erste Ökosystem für Haustierbesitzer und Tierliebhaber. Als Marktführer im Haustier-Technologie-
Bereich bietet Tractive Hardware-Produkte, Apps und
Online-Services für den Haustierbereich und versorgt Nutzer mit Informationen über Lokalisierung, Fitness, Aktivität
und vieles mehr. Tractive besteht aus einem
international erfahrenen Team und versorgt User auf der ganzen Welt mit Hard- und Software-Produkten in diversen
Sprachen.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.