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Archive for Dezember, 2016

C#/.NET Entwickler (m/w) – Client-/Server-Applikation Juniors bis Seniors gesucht! Jetzt bewerben (Jn 38027) / Arbeitsort: Graz Unser Kunde ist ein innovativer Softwareanbieter und gereiftes Startup, das sich mit seinen Produkten auf die Optimierung der Unternehmensprozesse und Warenflüsse einer konkreten Branche fokussiert. Aufgrund weiterer Expansion werden zur Verstärkung weitere Software Entwickler (m/w) gesucht! Ihre zukünftige Rolle […]

Softwareentwickler/in C++ und C# 70% Softwareentwicklung und 30% Projektabwicklung Jetzt bewerben (Jn 38034) / Arbeitsort: Linz Möchten Sie in einem innovativen, weltweit erfolgreichen und renommierten Industrieunternehmen arbeiten? Die Abteilung „Technologie und Entwicklung“ sucht für die Betreuung von spannenden Kundenprojekten in der Industrie und im Gesundheitswesen einen Software Engineer (m/w). Ihre zukünftige Rolle – Entwicklung von […]

(Junior) SAP CO/FI Inhouse Consultant (m/w) .. mit Weiterentwicklung Richtung Reporting Jetzt bewerben (Jn 38023) / Arbeitsort: Wien Unser Kunde ist ein erfolgreiches österreichisches Familienunternehmen welches als Marktführer in Österreich und zu den führenden AnbieterInnen in Europa zählt. Ziel ist es, den Vorsprung weiter auszubauen und die Marktführerschaft in CEE zu ereichen. Um dieses Vorhaben […]

Lead Developer Web Frontend (m/w) Leitung des User Experience Teams! Jetzt bewerben (Jn 37977) / Arbeitsort: Wels Unser Kunde hat sich auf Verkaufsförderung, Kundenbindung und Mitarbeitermotivation spezialisiert. Bereits über 1000 Projekte konnten mit namhaften Referenzkunden abgewickelt werden. Ihre zukünftige Rolle – Federführende Tätigkeit in einem agilen Entwicklungsteam – Konzeption und Planung der Neuentwicklungen und Erweiterungen […]

HTL AbsolventInnen für agile Java Entwicklung gesucht! Attraktive Karrierechance für BerufseinsteigerInnen! Jetzt bewerben (Jn 37943) / Arbeitsort: Wien Spaß, Offenheit, Flexibilität und Kommunikation – so lässt sich unser Kunde in wenigen Worten am besten beschreiben! Möchten auch Sie Teil dieses erfolgreichen Unternehmens im Bereich der Softwareentwicklung sein? Ihre zukünftige Rolle In der Rolle als Java […]


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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.