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01 Sep, 2016

Business Analyst (m/w) | Bilden Sie die Brücke zwischen Kunde und Entwicklung!

Posted by: aktuellejobs In: projektmanagement|wien

Business Analyst (m/w)
Bilden Sie die Brücke zwischen Kunde und Entwicklung!

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(Jn 37404) / Arbeitsort: Wien

Sie möchten Teil des weltweit größten Beratungsunternehmen für die Bereiche Management, Technologie und Outsourcing sein? Sie möchten in internationalen Projekten sowie mit neuesten Technologien arbeiten? Sie legen Wert auf ständige Weiterentwicklung? Dann sind Sie bei unserem Auftraggeber genau richtig!

Ihre zukünftige Rolle

– Analyse der Kundenanforderungen im Rahmen von Workshops und als Teil eines agilen Projektteams

– Umsetzung der Kundenanforderungen in technische Konzepte

– Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und Entwicklungsteams

– Unterstützung im Software Testing durch Erstellung der Testfälle, -skripte und -daten

Sie bieten

– Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL und/oder FH, Uni)

– Min. 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

– Erfahrung in der Erstellung von technischen Konzepten sowie in der Analyse von Geschäftsprozessen

– Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit

– Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten

– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

– Internationales Unternehmen

– Umfassende Karrieremöglichkeiten

– Professionelles Arbeitsumfeld

Unser Kunde bietet ein sehr attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Sie haben die Möglichkeit, basierend auf Ihrer individuellen Leistung aktiv Ihr Jahreseinkommen positiv zu beeinflussen. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich brutto € 26.390,14 liegt, aber unser Kunde bereit ist, ein höheres Entgelt zu leisten.

Benefits

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Catharina Christian …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.