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14 Aug, 2016

Application Engineer (m/w) | Programmierung von Maschinensteuerungen

Posted by: aktuellejobs In: linz|software-entwicklung

Application Engineer (m/w)
Programmierung von Maschinensteuerungen

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(Jn 36823) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist ein renommiertes und international erfolgreiches Produktionsunternehmen mit Sitz in Oberösterreich. Das Unternehmen steht seit vielen Jahren für Innovationsgeist, begeisterte MitarbeiterInnen und wirtschaftlichen Erfolg.

Ihre zukünftige Rolle

In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für die gesamte Abwicklung von internationalen Automatisierungsprojekten verantwortlich.

Ihre Tätigkeitsbereiche:

– Vorbereiten der Basissoftware inhouse

– Programmieren der Applikations-Frameworks entsprechend der Kundenanforderungen

– Testen an Simulatoren

– Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort

– Einschulung der Mitarbeiter

Sie bieten

– Abgeschlossene HTL/FH/Uni-Ausbildung (Elektronik, Elektro- oder Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Informatik)

– Interesse an moderner Maschinensteuerung

– Solides Wissen rund um SPS-Programmierung

– Grundkenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung (IEC-61131, C, C++, C#, Java)

– Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Interesse am Kundenkontakt

– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

– Sehr hohe internationale Reisebereitschaft

Das Besondere an dieser Position

– Intensive Einschulungsphase inkl. interkultureller Trainings

– Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich

– Mitarbeit an spannenden, internationalen Projekten

Benefits

Gehaltsspanne

2220

3100

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2220 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2220 und EUR 3100 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Marlene Sommer …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.