Aktuelle Jobs und Carrier Blog

Archive for April, 2016

24 Apr, 2016

LICHTTECHNIKER (W/M) (Planer / Entwickler / Konstrukteur)

Posted by: aktuellejobs In: Allgemein

Salary period: Annual Additional classifications: Sales Beschreibung: Unser Kunde ist ein Hersteller von hochwertigen Beleuchtungssystemen und individuellen Kundenlösungen. Fur den Firmensitz in Vomp (A) suchen wir einen LICHTTECHNIKER (W/M) (Planer / Entwickler / Konstrukteur) Erstellen von Lichtplanungen und -berechnungen, Mitarbeit bei der Entwicklung von innovativen Lichtsystemen, technische und fachliche Kundenbetreuung, Fertigung von technischen Zeichnungen, Überleitung […]

Salary period: Annual Additional classifications: Business Support/Consultancy Beschreibung: Unser Kunde ist ein Hersteller von hochwertigen Beleuchtungssystemen und individuellen Kundenlösungen. Fur den Firmensitz in Vomp (A) suchen wir einen Mitarbeiter fur die TECHNISCHE AUFTRAGSBEARBEITUNG (W/M) (Arbeitsvorbereitung / Auftragsabwicklung) Bindeglied zwischen Technik und Produktion, Ausarbeitung von technischen Zeichnungen und Produktdatenblättern, einwandfreie Übergabe der Aufträge an die Produktion, […]

03 Apr, 2016

Informationstechnologie – Technik (m/w)

Posted by: aktuellejobs In: salzburg

Du suchst einen spannenden und zukunftsorientierten Lehrberuf? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Als führendes Unternehmen im österreichischen E-Commerce und Teil der weltgrößten Versandhandelsgruppe, der Otto Group mit Sitz in Hamburg, bieten wir dir eine umfassende und qualitätsvolle Ausbildung. Bewirb dich noch heute für den Ausbildungsplatz: Lehrling Informationstechnologie Technik (m/w) am Standort Salzburg Wir bieten […]


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    About

    This is an example of a WordPress page, you could edit this to put information about yourself or your site so readers know where you are coming from.

    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.