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26 Mrz, 2016

Speditionskauffrau – Speditionskaufmann

Posted by: aktuellejobs In: innsbruck

cargo-partner ist ein dynamisches und expandierendes Transport- und Logistikunternehmen, das global mit 2400 Mitarbeitern in 26 Ländern sehr erfolgreich agiert und in vielen davon Marktführer in unseren ursprünglichen Kernbereichen Luft- und Seefracht ist.

Wir wenden uns mit dieser Stellenausschreibung an motivierte und engagierte Jugendliche, die eine Karrierechance bei einem internationalen und wachstumsorientierten mittelständischen Speditionslogistiker angehen möchten. Zur Stärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Konzernzentrale in Fischamend und unsere Niederlassungen am Flughafen Wien, Hörsching und Innsbruck eine/n Lehrling Speditionskauffrau/-mann

Ihre Hauptaufgaben:
Sie durchlaufen unsere Niederlassung in allen speditionsrelevanten Abteilungen: Export, Import, Vertrieb, allgemeine Administration und Spezialabteilungen. Sie erlernen das Organisieren von internationalen Transporten, die Kommunikation mit nationalen und internationalen Partnern, das Erstellen der erforderlichen Dokumente sowie Grundlagen in Kundenbetreuung und Verkauf. Zusätzliche Rotation zu anderen speditionsrelevanten Abteilungen runden den Ausbildungsplan ab.

Wir erwarten:

– positiv abgeschlossene Pflichtschule bzw. idealerweise eine(n) Schulabgänger(in)/-abbrecher(in) einer weiterbildenden höheren Schule

– Eine gute Auffassungsgabe und überzeugte Motivation für den Start in das Berufsleben

– Interesse an logistischen Zusammenhängen und kaufmännisches Handeln

– Freude am persönlichen und telefonischen Kundenkontakt

– Teamplay und positive Energie

– Selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Englisch und EDV Kenntnisse

Wir bieten:

– Eine 3-jährige Ausbildung zum Speditionskauffrau/-mann oder SpeditionslogistikerIn (m/w)

– Einen Ausbildungsplatz in einem Unternehmen mit Innovationskraft und wirtschaftlicher Beständigkeit

– Optimale Betreuung durch motivierte Kollegen und engagierte Ausbilder

– Sehr gutes Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team

– Ausgezeichnete Karriere- und Entwicklungsperspektiven

Die Lehrlingsentschädigung erfolgt nach Kollektivvertrag und beträgt im 1. Lehrjahr monatlich EUR 519,70 brutto.

Haben Sie Interesse an einer umfangreichen und spannenden Ausbildung bei cargopartner?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerberportal an Herrn Johannes Hutter.

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    About

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    Stellenanzeige

    Die Stellenausschreibung und Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer organisatorischen Stelle, hauptsächlich für Arbeitnehmerbeziehungen. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen.

    Die Stellenausschreibung kommt als Anstoß für ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren und als Bewerbungsanreiz sowohl in der Anbahnungsphase eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses in Betracht als auch bei Stellen des öffentlichen Dienstes. Beamtenrechtlich ist die Stellenausschreibung in bestimmten Fällen gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Grundgesetz soll jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben. Daraus leitet sich aber keine juristische Pflicht zur Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst her. So besteht etwa an Wissenschaftlichen Hochschulen lediglich die Pflicht zur formalen Ausschreibung von etatmäßigen Professorenstellen. Alle übrigen wissenschaftlichen Stellen brauchen gesetzlich grundsätzlich nicht ausgeschrieben zu werden (siehe aber: Scheinausschreibungen). Während einige Fächer einen Teil der Stellen ausschreiben, vergeben andere Fächer diese Stellen des öffentlichen Dienstes praktisch immer ohne Stellenausschreibung.

    Allgemeines

    Allgemeines

    Die Wortherkunft ist nicht geklärt. Dem Online Etymology Dictionary zufolge stammt das Wort aus der im 16. Jahrhundert nachgewiesenen Phrase jobbe of worke für ein wenig Arbeit im Gegensatz zu dauerhafter Arbeit.[1]

    Auch in angelsächsischen Ländern ist die Abgrenzung zwischen Job und Beruf üblich. Während der „job“ hier eher als Nebentätigkeit verstanden wird, nennt man eine eher langfristige, mit Qualifikationsnachweisen versehene Tätigkeit „profession“ (lat. professio) oder „occupation“. Anders als beim Beruf wird beim Job eine innere Verantwortung oder eine Identifikation mit der Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Deshalb ist tendenziell die Arbeitsmotivation bei Ausübung eines Jobs geringer als im Beruf. Das kommt im Verb „jobben“ als vorübergehend zwecks Einkommenserzielung aufgenommener Tätigkeit zum Ausdruck. Job ist eher eine kurzfristige, zufällige oder wechselnde Erwerbsarbeit. Diese Kurzfristigkeit ist im Ferienjob deutlich erkennbar. Da es in den USA überwiegend keine festen Berufsordnungen gibt, wird hier eine strenge begriffliche Trennung von „job“ und „occupation“ meist nicht vorgenommen.